​​ SPONSERET INDHOLD 

​​​

Vinder pris for at udvikle AI-løsning, der skaber struktur for ansatte i skånejobs

 

​Lars Abildtrup fra Ringkøbing har udviklet en app, der gør hverdagen lettere for medarbejdere i skånejobs. Med hjælp fra kunstig intelligens er der skabt en løsning, som giver mere struktur, ro og overblik i arbejdsdagen.

Lars Abildtrup og Simon Jørgensen fra Ringkøbing interesserer sig for AI og arbejder begge for transportvirksomheden HV-transport. 

 

Virksomheden har netop vundet prisen som Månedens Vækstjyder for deres arbejde med at bruge AI på en konkret og værdiskabende måde.

 

Prisen, der uddeles af Herning Folkeblad i samarbejde med Nordea, gives til erhvervsledere, der gør en forskel i lokalområdet og står i spidsen for en virksomhed i vækst.

​

For Jan Mikkelsen, der også er ansat hos HV-transport, har den nye løsning gjort en mærkbar forskel.

 

Efter en arbejdsulykke hos en tidligere arbejdsgiver døjer han i dag med problemer med korttidshukommelsen. Det kan derfor være svært at huske, hvilke opgaver han skal gå i gang med, når han møder ind på arbejde hos HV-transport.

 

Den udfordring har virksomheden nu fundet en konkret løsning på.

 

Med teknisk værkfører Lars Abildtrup i spidsen har HV-transport udviklet en app, som automatisk sender sms-beskeder til medarbejderne hver dag med dagens opgaver. På den måde får medarbejderne et klart overblik over arbejdsdagen fra start.

 

– Det kører virkelig godt. Jeg synes, det er helt fantastisk, for det betyder, at jeg ikke er helt udbrændt, når jeg kommer hjem, og faktisk kan få noget ud af resten af dagen, siger Jan Mikkelsen, der arbejder som pladsmand 25 timer om ugen hos virksomheden.

 

Tidligere var det ofte kommerciel direktør og medejer Simon Jørgensen, der skulle huske at følge op på Jan og flere andre medarbejdere med kognitive udfordringer for at sikre, at de kendte dagens opgaver.

 

– Det kan man selvfølgelig godt gøre, men når jeg samtidig står med en masse andre opgaver, kan jeg også selv komme fra det. Og når man har meget om ørerne, bliver man hurtigere presset. Nu skal jeg ikke længere bruge energi på at huske det, for systemet virker bare, siger Simon Jørgensen.
 

Kunstig intelligens gjorde idéen mulig

Appen er udviklet af Lars Abildtrup, som fik hjælp af kunstig intelligens undervejs i processen. Det særlige er, at han ikke havde nogen erfaring med kodning, før han gik i gang.

​

– Jeg kan godt lide at fordybe mig i nye ting, så jeg brugte løbende tid over en uge på at udvikle løsningen med hjælp fra kunstig intelligens og videoer, fortæller Lars Abildtrup.

 

Han understreger samtidig, at løsningen sandsynligvis ville have kostet flere hundrede tusinde kroner, hvis virksomheden skulle have købt den udefra.

 

– Med den her tilgang er det også langt nemmere at afprøve idéer og rette systemet til undervejs. Hele tanken er, at det skal være så enkelt og brugervenligt som muligt, siger han.

 

Fokus på innovation

HV-transport er en familievirksomhed med dybe rødder. Simon Jørgensens far og mor købte deres første busser i 1985 og etablerede Pouls Busser, som senere udviklede sig til det, der i dag er HV-transport. Allerede dengang var der fokus på at tænke nyt. Poul Jørgensen var blandt de første til at få telefon i sine lastbiler, så kunderne kunne betjenes, mens bilerne var på farten.

 

Den teknologiske interesse lever videre i virksomheden i dag, hvor Simon Jørgensen og resten af organisationen hele tiden arbejder med at finde nye måder at styrke driften og aflaste medarbejderne på.

 

– Vi arbejder rigtig meget med at finde ud af, hvordan vi kan blive bedre og frigøre ressourcer for vores medarbejdere, så vi kan fastholde dem i endnu flere år i branchen, siger Simon Jørgensen.

 

Det er ikke første gang, HV-transport har taget nye teknologiske løsninger i brug. Tilbage i december 2025 fik virksomheden blandt andet integreret en AI-chatbot på sin webshop. Chatbotten, som er tilgængelig 24/7, svarer udelukkende på spørgsmål med udgangspunkt i de mere end 200 guides og artikler, virksomheden har udviklet for at hjælpe kunder, der skal i gang med gør-det-selv-projekter.

 

For Simon Jørgensen og de andre ejere er det afgørende, at virksomheden fortsætter med at udvikle sig, hvis den skal kunne følge med i branchen.

 

– Hvis ikke man følger med udviklingen, kommer man bagud. De store virksomheder har mange flere ansatte til at sidde og arbejde med de her ting, så hvis vi også skal være med, er vi nødt til at bruge eksempelvis kunstig intelligens, siger den kommercielle direktør.

 

Han forventer især, at der er store muligheder i virksomhedens kørselsdel, hvor kunstig intelligens potentielt kan hjælpe med at lette nogle af de mange beslutninger i hverdagen.

 

– Vi har kørselsledere, som måske skal holde øje med 40 eller 50 biler og tage her-og-nu-beslutninger om, hvor de skal hen at købe grus. Der skal de træffe helt vildt mange beslutninger, og måske kunne det være rart for dem at få noget hjælp. Både for at få en mere effektiv kørsel og også for, at de bliver mindre stressede, siger Simon Jørgensen.

 

Teknologi med menneskelig værdi

Hos HV-transport handler løsningerne ikke kun om effektivisering, men i høj grad også om at skabe bedre rammer for medarbejdere, der har brug for ekstra støtte i hverdagen.

 

Ved at gøre arbejdsdagen mere overskuelig og forudsigelig hjælper appen medarbejderne med at bruge deres energi rigtigt. Samtidig frigør den tid og mental kapacitet hos ledelsen, som tidligere skulle bruge ressourcer på at følge op manuelt.

 

Den nye app er dermed et konkret eksempel på, hvordan kunstig intelligens kan bruges til at skabe værdi i praksis — ikke kun for virksomheden, men også for de mennesker, der hver dag er en vigtig del af arbejdspladsen.

​